8月28日好意思股盘前，BOSS直聘（NASDAQ:BZ，HK:2076）发布了2024年第二季度财报。在第二季度，公司方针效果不竭擢升，非通用管帐准则下xiao77图片，获得净利润4.17亿元，同比高涨34.8%。
第二季度，公司陆续开采增量招聘服务阛阓，竣事营收19.17亿元，同比高涨28.8%。同期，付费企业客户数刷新历史峰值。放胆2024年6月30日止的十二个月内，付费企业客户数达到590万，同比高涨31.1%。
平台在二线及以下城市、蓝领等场景的浸透率连接稳步擢升，BOSS直聘第二季度平均月活跃用户数达到5460万，同比高涨25.2%。
通过在用户服务上的陆续干涉，平台匡助数目广大的中国求职者与企业变成流通，让求职者更快找到符合使命，让企业招聘变得通俗高效。
公开信息夸耀，自2024年3月27日以来，BOSS直聘一语气开展回购，至8月上旬仍是累计回购价值6.38亿元的逾1140万平日股。这体现了公司处置层对公司发展的永恒信心。
BOSS直聘首创东说念主、董事长兼CEO赵鹏示意，“越是在阛阓环境波动的时候，越是要对峙作念对的事，越是要对峙对产物技能的干涉。”
用户体验带动增长与留存飞轮
QuestMobile发布的《2024年中国转移互联网半年陈诉》夸耀，BOSS直聘是中国求职招聘赛说念月活跃用户规模最大的App。在财报发布后的电话会上，处置层显现，2024年1月至6月，公司新增完善用户约2800万。
面临求职与招聘民俗不同的用户，平台终年开展的相反化致密服务收货了奏效。在第二季度，活跃求职者与招聘者东说念主均收货数目较上年同期均有所增长。
跟着用户招供度的提高，第二季度，BOSS直聘营销用度占收入的比例进一步裁减至28.4%，低于2023年同期。
陆续匡助中小企业更好、更快招东说念主
基于直聘格式，在求职招聘场景下为不同用户群体提供相反化致密服务，一直是BOSS直聘诱导并留住用户的要道。
以中小企业为例，已往数年间，普遍中小企业通过BOSS直聘初度涉足在线招聘，完成招聘数字化。活跃的中小企业成为BOSS直聘招聘者的主力军，也为平台求职者提供了普遍岗亭。公开尊府夸耀，在BOSS直聘服务的企业端用户中，100东说念主以下的中小企业占比达到大要以上。
卡通次元其间，产研团队陆续优化中小企业招聘者体验与收货，让用户“更容易来”“更容易有收货”，最终“更兴隆留住”。
针对中小企业合座招聘线上化进度低的问题，BOSS直聘在招聘者用户注册完善、发布职位和候选东说念主相通等标准都作念了“易用性”优化，裁减中小企业老板使用门槛。
举例，在保险公司、职位信息审核的必要前提下，通过智能技能与交互历程优化减少招聘者完善历程所需手动填写的信息；关于招聘者写职位刻画难的情况，引入“骨子模版”“智能写刻画”等器具，匡助招聘者更昭着地抒发需求。
针对中小企业老板品牌诱导力低的用功，产物与算法团队则探索怎么客不雅提真金不怕火中小企业公司信息岗亭亮点，凭证求职者偏好进行“千东说念主千面”的展示。相当于为每个中小企业确立了一位“智能职位推介助手”，增强中小企业在求职者中的竞争力。
数年的使命中，BOSS直聘一步步匡助更多中小企业竣事“招聘开脱”。AI SaaS创业公司的招聘者收到了来自清北毕业生的简历；云南非遗文创产物诞生的使命室，招到了不少00后大学生；还有开在县城里的儿童康复服务中心，短时候内就招到了多个憨厚。
促进学生东说念主群高质料服务
数目稠密、需求肮脏的学生求职东说念主群亦然BOSS直聘致密化服务的要点对象。
针对应届生群体普遍求职需求肮脏的问题，相较白领，BOSS直聘在产物上为应届生提供了“专科对口”“同学在投”等更多的岗亭推选维度。此外，校招直播招聘当作在带岗的同期，陆续引入职场嘉宾、名企招聘官等实战派为直播间的学生带来“找使命的第一课”。
除了饱读舞企业发布更多全职校招职位外，BOSS直聘也得当学生用户民俗变化，得志更多在校生“提前熟练职场”的需求，陆续优化兼职、实习关联功能，“量”和“质”两手王人握。一方面指引招聘者发布更多兼职、实习职位。另一方面提真金不怕火大学生找实习、兼职最关心的信息，挖掘职位特征，从而更精确地为大学生推送关联岗亭。
充分的兼职与实习岗亭，让BOSS直聘不仅能帮应届生找校招使命，也成为一些“在校生”坚信东说念主生与劳动观点的“好赞理”。喀什建筑专科大专毕业生库尔班从2021年运行用BOSS直聘蚁合职场劝诫，他找到过实习，也找到过正职，最终决定进一步深造。在平台上，像库尔班相通的学生不在少数。
在为以学生为代表的求职者鸠合更多服务接收的同期，BOSS直聘织密安全之网，筑牢求职安全防地。第二季度，BOSS直聘陆续合作国法部门从源流打击极度招聘xiao77图片，向各地公安机关提供了111条罪人非法踪影，协助破获36起案件，打击28个非法团伙，并握获402名非法嫌疑东说念主。